春季招聘旺季，就业环境活跃，公司招聘需求不断释放，人才求职申请繁忙。3月10日，招聘网站(猎聘)大数据研究院对25个城市招聘专项数据进行监控，公布2023年春季招聘仪式市场趋势月报。月报显示，广州和深圳的IT/互联网/游戏市场人才在两个城市的招聘市场中最为活跃。

广州、深圳春季招聘专场的招聘工资均高于求职者的预期工资

数据显示，春季招聘仪式发布一个月后，广州招聘岗位年薪中位值达到21.8万元，活跃申请人年薪中位值为14.3万元。总的来说，广州、深圳春季招聘专场的招聘工资都高于求职者的预期工资。

从25个城市的活跃人才来看，前两名是指上海和北京，分别占14.76%、12.53%；深圳和广州分别排名第三和第四，占9.28%、8.44%。

广州IT/互联网/游戏市场人才比例最高，为16.24%，从活跃于广州和深圳两个城市招聘仪式的求职者的行业分布来看。；以15.39%的比例，房地产/建筑业排名第二；日用品排名第三。深圳IT/互联网/游戏、房地产/建筑业也排名前两。分别为8.69%的电子/通信/半导体和金融、7.96%排名第三和第四。

月报强调，it行业培养了大量优秀人才，许多优质互联网人才活跃在就业环境中。此外，随着优惠房地产政策的实施和房地产行业的正常化，以及中国经济的转暖和消费的恢复，今年第一季度房地产市场的热度逐渐回升，供需政策地震将带来新一轮的增长机遇。广州消费品行业和深圳电子通信半导体行业人才活跃，与两地产业布局密切相关。

活跃人才转变为实体企业

从广州、深圳招聘仪式上活跃人才的求职状态分布来看，在职看机会人才的比例相对较大，辞职找工作人才排名第二。其实从广州辞职找工作人才的年薪区间来看，年薪在6-10万之间，占28.82%，其次年薪在6万以下，占20.97%。总的来说，低薪人才辞职找工作的比例高于高薪人才。

薪酬是考虑就业的重要因素之一。月报强调，根据一个月内活跃在25个城市的人才对工资变化的接受情况，25个城市接受减薪的人数总比例为23.54%。事实上，根据广州春季招聘专场活跃的人才对薪酬变化的接受情况，接受减薪的人数占21.15%。活跃在深圳春季招聘专场的人才接受减薪的比例为21.60%。相比之下，广州、深圳接受减薪的人数比例均低于25个城市的整体水平。

此外，在一线城市中，广州接受减薪的比例最小。

值得一提的是，实体企业在活跃在25个城市春季招聘特别会议的候选人中占据了绝对优势，他们主动发起了最多的前20家公司。月度报告强调，产业结构的转型产生了就业结构的调整。近年来，在政策支持下，以新能源、智能制造、芯片为代表的高科技产业发展迅速，释放了丰富的人才需求，吸收了许多优秀人才。这也从侧面说明，与往年相比，当前申请人的就业观念发生了很大变化，逐渐从青睐互联网大厂转变为青睐实体企业。

然而，从广州和深圳活跃的春季招聘仪式和主动发起沟通的年龄范围分布来看，35岁以下的人才主要是就业市场的主要力量。其中，30岁以下人才在广州盛典中的比例高于深圳盛典，年龄较小。

文/广州日报·新花城记者何颖思 报道员 王亚奇